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公司工会

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公司工会在公司党委领导下,努力实践“规范、诚信、精业、创新、有爱”的企业核心价值观,积极投身到各种形式的公益事业中,从广大员工的根本利益出发,关爱弱势群体,主动承担社会责任,推动社会和谐文明建设。

 

参与企业管理建设,发挥桥梁纽带作用:

工会积极参与各项企业管理建设工作,围绕“共享发展”主线,发挥工会桥梁纽带作用。使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智。开展合理化建议活动,广纳良言,为公司发展征集好点子,好建议、推动公司持续健康发展。开展劳动竞赛,岗位练兵技术比武活动,搭建员工参与企业管理、参与建设发展平台,搭建员工成长、成长平台。

 

提升班组文化建设,贴合企业发展需要:

以加强和完善班组建设为抓手, 通过开设定期大讲堂,技能提升,大比武等活动,提升班组队伍综合素质,培育现代企业管理人才,为企业培育出高品质、强素质员工,推动人才建设,紧密贴合企业发展需要。

 

关心员工生活:

工会加大投入,改善员工的办公、就餐、洗浴等设施,全力解决员工吃、住、行、洗浴等方面问题。公司还为青年员工搭建婚恋平台,开展系列青年联谊活动。积极组织参加各项运动会,开展职工篮球、兵乓球比赛等,通过形式多样的文体活动,放松员工身心,陶冶员工情操。

 

帮扶困难员工:

工会通过构建帮扶体系,积极出台帮扶措施,为困难职工解决实际问题。积极开展为困难员工送温暖活动,通过走访慰问等形式帮扶困难员工在铜陵泰富“大家庭”的呵护下渡过难关。

 

重视女工工作:

公司女工委员会坚持“优质服务女工”思想理念,通过定期体检建立女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况,并聘请养身专家,直面授课的形式关爱女工身心健康。工会还通过各种文体活动,展现女职工风采,活跃女职工业余文化生活。

 

铜陵泰富关爱企业每一位员工,为员工提供全面的福利保障,铜陵泰富的每一位员工也正以高度的事业心和责任感,共同担当铜陵泰富发展的使命,共同创造铜陵泰富发展的伟业,在推进铜陵泰富发展的同时,共享企业物质的丰收,共享精神的快乐,做企业的主人,共创企业美好愿景。